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Calculadora de rescisão
com contexto.

Uma estimativa inicial para visualizar saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias e multa do FGTS em um só lugar.

Revisão jurídica · Weber C. C. Rodrigues | OAB/SP 293.321
Atualizado em 17 de agosto de 2026 · Fonte: CLT e regras oficiais aplicáveis — referências e parâmetros devem ser conferidos antes da publicação.
Composição editorial com documentos trabalhistas
Dados de referência

Comece pelo que você sabe.

Os campos ficam neste navegador. Use números aproximados apenas para entender a lógica; confira o resultado com os seus documentos.

Referência de tabelas: 2026. Estimativa informativa. Não substitui a orientação de um advogado.

Leitura do resultado estimativa 2026
Total líquido estimadoR$ 15.571,26INSS considerado; o IR não é incluído nesta estimativa.
Saldo de salárioR$ 1.750,00
Aviso prévio estimado (39 dias)R$ 4.550,00
13º proporcionalR$ 2.041,67
Férias proporcionais + adicional constitucionalR$ 2.722,22
Uma parcela de férias vencidas + adicional constitucionalR$ 0,00
Multa estimada do FGTSR$ 4.800,00
INSS sobre saldo de salárioR$ 133,19
INSS sobre o 13ºR$ 159,44
Limites desta estimativa

Estimativa informativa. IR não incluído. Validar com advogado/contador. Registros, convenções, laudos e documentos podem alterar o resultado.

Salve os documentos e compare linha por linha com o termo, recibo ou extrato recebido.
Espaço reservado após o resultado — não acima dos campos
Como funciona

Uma conta explicada
em partes.

01

Você informa salário, dias trabalhados no mês de saída, tempo de casa, meses proporcionais e saldo aproximado do FGTS.

02

A ferramenta organiza as parcelas em uma leitura simples, sem esconder quais itens dependem de documentos ou de revisão profissional.

03

INSS, IRRF, convenções coletivas e situações especiais ficam sinalizados para conferência, em vez de receberem um valor inventado.

Para quem pode ajudar

  • Quem quer montar uma primeira lista do que procurar no termo de rescisão.
  • Quem precisa levar dados organizados para uma conversa com sindicato, contador ou advogado.
  • Quem quer comparar a estimativa com os documentos recebidos da empresa, sem tratá-la como cálculo definitivo.
Fontes e revisão

O que precisa ser conferido antes de publicar.

CLT e regras oficiais aplicáveis — referências e parâmetros devem ser conferidos antes da publicação.